部門績效考核的量化管理(增訂六版) 理財書推薦



部門績效考核的量化管理(增訂六版)



部門績效考核的量化管理(增訂六版) 評價

網友滿意度:



現在資訊不止爆炸 甚至許多都開始數位化

如果不好好精進一下自己

可能就會被淘汰......

不過也不能盲目沒有方法

朋友剛好有經營這塊 跟他討教之後

他建議看這本書 部門績效考核的量化管理(增訂六版)

馬上從博客來試閱後 下訂單

因為是早上訂的 所以隔天馬上就收到了!

翻了幾頁才發現居然有這麼多種方式

循序漸進的剖析各案例、趨勢等等

不只精彩 讓我有如當頭棒喝一般

真是太棒了!





博客來e-coupon傳送門



部門績效考核的量化管理(增訂六版)



本週熱銷商品:





香港品牌-新-經典







奇異GE如何把人力,變人才?: 從不說「做得不錯」,明白指出「你還不會什麼、該學會什麼」的風格,奇異這樣讓你成為菁英







商品訊息功能:

商品訊息描述:

「員工只做你所考核的」,你想要什麼,就必須考核什麼。本書是專門提供績效考核量化方案及工具設計,總結了大量企業通用的方案,這些方案可以作為企業績效考核提供一定的借鑑。

本書原為憲業企管公司在東南亞工廠管理培訓熱門課程之一,2006年改為圖書上市,上市後獲得讀者好評,獲得各大企業的團體採購作為員工培訓教材。

每次再版都重新修訂,增補內容,部門評估資料更多,即使是不同行業,也可參考引用。本書此次是2016年4月增訂六版,更邀張亞國、黃憲仁顧問師參與編輯:張亞國顧問師曾著作《六步打造績效考核體系》,具有非常豐富的員工績效培訓管理經驗;黃憲仁總顧問師有資深的二十年企業輔導經驗。

本書上市承蒙企業界喜愛,多次修訂再版,內容均是工商管理顧問師對工廠的上課教材、輔導案例,歡迎讀者參加培訓班上課。本書以製造業、銷售業的通用部門為核心,橫跨二十多個部門,提供了企業各級別人員職位績效量表。本書內容可作為企業目標管理、績效考核的內部培訓教材,實際案例都具體可行。在內容設計上,本書打破行業的界限,首先列出工作人員的績效考核指標、量表和方案,以便於讀者從中挑選適合自己企業的人員和部門;其次,為了更加方便讀者使用,本書還提供較為常見的企業的績效考核全案,以便於這些企業直接使用和借鑑。

商品訊息簡述:

  • 出版社:憲業

    新功能介紹台中水晶店

  • 出版日期:2016/03/23
  • 語言:繁體中文


部門績效考核的量化管理(增訂六版)



, , , ,
創作者介紹

綺菱的瘋狂購物手札

陳舒婷懶琶滿媽耪 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()